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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

政策与市场研究

职位性质：职能类工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2025-10-09 15:40

立即投递

岗位要求:

1.梳理与公司业务相关的国家及地方性政策法规、产业规划及行业动态； 2.围绕公司战略方向，开展宏观环境、行业趋势、竞争格局及目标市场的专题研究，为新产品、新市场进入或重大投资决策提供研究支持； 3.基于政策与市场研究，识别新的业务增长机会与潜在风险，提出前瞻性策略建议； 4.参与公司市场相关的活动组织与实施； 5.领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1.本科及以上学历，经济学、政治学、公共政策、国际关系、金融、法律、新闻传播等相关专业优先； 2.5年以上工作经验，有行业研究、市场咨询、战略分析、报告书写或相关领域工作经验优先； 3.具备优秀的信息搜集、逻辑分析和归纳总结能力，能独立完成研究项目； 4.能够与公司业务紧密结合，产出具有商业价值的结论； 5.逻辑清晰，跨部门沟通协调能力强，组织能力强。

SR-方案经理

职位性质：市场类工作地点：成都招聘人数：1人发布时间：2025-10-09 15:39

立即投递

岗位要求:

1.负责售前咨询工作，了解客户需求，在现有方案的基础上，制定符合客户需求的解决方案，配合客户经理完成售前拜访、方案介绍和客户引导； 2.根据LTC流程要求，更新各类售前材料（包括企业介绍、业务介绍、建设方案、案例介绍、业务PPT、报价方案、可行性研究报告等），协助商务人员制定解决方案，负责系统/产品技术方案和宣传资料的编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作; 3.负责宣讲和推介公司的平台和方案，包括与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等；根据业务需求及业务范围，持续跟进相关政策并进行解读； 4.对三医领域的市场动态、技术发展、政策法规保持高度敏感，能够迅速捕捉商机与需求，推动产品持续迭代优化； 5.熟悉招投标程序，熟悉标书的制定、跟踪招标进展及过程的每一个环节，尤其是报价、议价、发布结果及中标信息; 6.负责部门领导安排的其他工作任务等。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、公共卫生、医药学等相关专业优先； 2.3年及以上相关工作经验，有医保、医疗、卫健、药监等行业经验优先； 3.善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题，主观能动性强，有积极的成长意愿； 4.工作责任心强，富有创造性，具有良好的沟通能力、业务理解能力、需求分析能力，以及跨团队项目协调推动能力; 5.具备较好的逻辑思维能力、方案编写能力，能接受短期出差，有一定抗压能力。

算法工程师

职位性质：研发类工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2025-09-29 14:20

立即投递

岗位要求:

1.模型开发与优化：负责大模型及其他算法模型的训练工作，从模型架构搭建、超参数调优到模型训练监控，确保模型训练的稳定性和高效性； 2.业务场景算法设计与实现：深入了解公司业务需求，针对不同业务场景，如风险预测、患者数据分析等，设计定制化算法解决方案； 3.前沿技术研究与应用：密切关注大模型领域的最新研究成果和技术发展趋势，如新型模型架构、训练算法、数据增强技术等。针对公司业务需求，开展前沿技术的预研工作，评估新技术在公司业务场景中的适用性和潜在价值； 4.训练效率提升：研究并应用先进的模型加速技术，如模型并行、流水并行等，实现大模型在分布式环境下的高效训练； 5.团队协作与知识共享：与跨部门团队紧密合作，包括产品、开发、测试等，共同推进大模型相关项目，参与团队内部技术交流与培训，分享大模型开发经验、技术见解，提升团队整体技术能力； 6.技术文档撰写与知识产权维护：撰写详细的技术文档，包括模型架构设计文档、训练流程说明、算法实现细节等，确保技术知识的传承和项目的可追溯性，及时进行专利申请和算法备案，保证算法的安全性。

任职要求：

1.硕士及以上学历，人工智能、计算机、数学相关专业优先； 2.算法、系统开发、技术支持等工作经验2年以上； 3.良好的python、Java语言开发能力，熟悉pytorch/ TensorFlow/ paddle等开源框架，熟悉Linux系统开发环境； 4.有医疗行业从业背景，熟悉医疗、医保、医院相关数据者优先； 5.良好的解决问题、沟通协作、学习能力。

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