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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

技术实施工程师

职位性质：业务类工作地点：昆明招聘人数：1人发布时间：2025-08-14 13:37

立即投递

岗位要求:

1.根据OTD交付计划，独立完成项目交付需求分析、系统部署联调、上线试运行和使用培训等环节的技术实施工作; 2.根据项目实施计划，领导团队完成项目的技术实施工作，包括协调资源、制定计划、指导团队成员等; 3.根据项目实施的情况，解决项目中出现的技术问题，包括分析问题原因、提供解决方案、实施修复等，确保项目顺利进行; 4.与其他团队成员合作完成项目的技术实施工作，包括协调沟通，共同解决问题，确保项目进度等; 5.跟踪和研究新技术，包括评估新技术的可行性、应用新技术解决问题、推动技术创新等，确保项目的技术竞争力; 6.与其他部门或外部合作伙伴协作完成项目的技术实施工作，包括与客户沟通、协调资源等; 7.提供技术支持，包括解答客户的技术问题、处理故障报告、协助客户完成系统配置等; 8.确保客户满意度;指导和培训其他团队成员，包括传授技术知识、分享经验、解答问题等，确保团队整体技术水平的提升。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机类等相关专业优先； 2.3年及以上工作经验，具备JAVA开发能力； 3.熟悉 Spring Boot/Spring Cloud 框架及 Python、C# 等语言，能独立编码和二次开发；熟练操作 Oracle、MySQL 及至少一种国产数据库（如人大金仓），具备 SQL 优化及数据库脚本编写能力。 4.具备良好的沟通能力，思维逻辑能力，抗压能力，可以理解、引导、管理客户的需求； 5.思路清晰，执行力强，具备较强的学习能力、团队意识和协作精神，有良好的职业道德和综合素质。

数据运维工程师

职位性质：业务类工作地点：深圳招聘人数：3人发布时间：2025-08-14 13:36

立即投递

岗位要求:

1.配合客户制定整理审核规则和监控指标； 2.负责对各地市审核人员规则的解释、规则信息收集、规则管理维护工作； 3.协助甲方实施现场执法检查，协助抽查疑点病历、核对医嘱与费用清单、核实化验检查原始记录、现场筛查数据信息，找出疑点病历和项目，同时完成交代的其他工作； 4.完成医保基础数据的映射、目录的管理； 5.按照医保政策，结合医学临床知识和经验，完成智能审核系统的运行结果分析、判读，承担智能审核规则维护及优化； 6.协助完成医保飞检工作。

任职要求：

1.医药、护理、公卫、统计等相关专业本科及以上学历； 2.具备有较好的团队精神和沟通协调能力，能够有效了解客户需求，并向客户介绍产品和解决方案； 3.具备较好的文档编写、总结归纳能力，良好的问题分析及解决问题能力； 4.熟练使用office技能，具备数据处理能力； 5.有基础工作经历，医保、医药相关行业经验优先。

运营管理

职位性质：市场类工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2025-08-14 13:36

立即投递

岗位要求:

1. 根据公司的业务需求和目标，制定药品采购策略和计划，包括长期和短期采购计划、预算制定、供应商选择等； 2. 寻找、评估并选择合适的药品供应商，就药品采购价格、交货时间、质量保证等关键条款与供应商进行谈判； 3. 起草、审查并签订药品采购合同，确保合同条款清晰明确、符合公司利益和法律要求； 4. 优化药品库存水平，避免库存积压或缺货现象。通过数据分析和管理，确保药品库存的充足性和可持续性； 5. 制定药品/医疗器械销售策略，组织门店一线人员药品/器械知识培训、销售技巧培训等； 6. 领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉慢病业务模式/有丰富的药品采购、销售管理经验可适当放宽到大专； 2、年龄35岁以内； 3、具备5年以上药品采购或医疗器械采购工作经验，熟悉药品/医疗器械采购流程； 4、具备良好的商务谈判、沟通协调能力和团队合作精神，熟悉使用办公软件和相关供应链管理软件； 5、符合下列条件之一者优先； 1）党员优先； 2）医药、管理类相关专业优先； 3）有丰富的药品/医疗器械销售管理经验优先。

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