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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观,视人才资源为公司的首要资源,坚持以人为本,尊重人才,依靠人才,把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命,不断培育形成“开放创新,阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队,通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系,畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台,努力创造公平、公正和健康的工作环境,最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能,专业素养高,业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能,专业素养高,业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台,综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式,开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目,传播企业文化,赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

招聘岗位

药师

职位性质:业务类工作地点:湖北利川招聘人数:2人发布时间:2025-05-26 13:41
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岗位要求:

1. 根据药房经营需要,负责提出药品采购计划,保障药房商品品种及库存满足患者购买需求; 2. 根据药房经营需要,负责药品的来货验收、上架摆放、库存盘点、补货退货、质控防损,短缺药品登记,近效期药品登记,不良反应登记等日常营业工作; 3. 负责处方或者用药医嘱审核、药品调剂。负责每日处方查验留存,及留存处方的保存保管; 4. 根据药房经营需要,负责患者用药指导、用药咨询,顾客投诉等患者用药相关的沟通服务工作; 5. 据事业部业务要求,负责慢病药房销售的各类产品(包括实体产品与服务类产品)的销售推广; 6. 根据合作方要求,负责组织药店工作人员完成各级各类参观、检查、视察等的接待工作。

任职要求:

1. 基于地域性、岗位背景要求,大专以上学历; 2. 年龄35岁以下,有丰富的中/西药品专业知识的可适当放宽; 3. 有2年以上药房/药店工作经验,对慢病、常见病药品有深入的了解,取得执业药师相关证书; 4. 较好的沟通协调能力、责任心、执行力及团队意识; 5. 符合下列条件之一者优先: 1)党员优先; 2)医学、药学相关专业优先; 3)有店长、团队管理工作经历者优先。

健康管理师

职位性质:业务类工作地点:湖北利川招聘人数:1人发布时间:2025-05-26 13:40
立即投递

岗位要求:

1. 根据合作方要求,负责对需要线下就医的慢病病人,进行协助挂号、导医等工作; 2. 负责为到慢病管理中心就医的慢病患者提供基础健康监测如身高、体重、血压、血糖等,并记录健康档案; 3. 负责定期通过电话、线上交流等方式,对就诊患者进行随访工作,并记录健康档案; 4. 负责慢病管理中心患者的健康教育及健康咨询工作,确保患者的健康服务要求或者其他健康咨询能得到专业及时的解答; 5. 负责配合慢病药房各类产品(包括实体产品与服务类产品)的销售及推广工作,老客户关系的维护及新客户的开发等。

任职要求:

1. 基于地域性、岗位背景要求(护士/护理等方向)、岗位工作直接向客户提供服务,大专及以上学历; 2. 有2年以上校医院/医保定点药店/门诊部/体检中心等行业工作经验; 3. 较好的学习能力、工作责任心、沟通协调能力、执行力及团队意识; 4. 符合下列条件之一者优先: 1)党员优先; 2)取得执业药师证或护士证优先。

开发工程师

职位性质:研发类工作地点:北京招聘人数:1人发布时间:2025-05-15 15:25
立即投递

岗位要求:

1.工程架构设计与优化:负责构建适用于大模型产品的高可用、高性能 Python 工程架构,深度优化系统性能,全力保障大模型服务的稳定运行;定期对现有大模型相关代码进行全面技术评审与重构,显著提升代码质量和长期可维护性,同时建立完善、标准化的大模型开发规范与流程。 2.模型开发与优化:深入理解机器学习、深度学习和强化学习等先进的人工智能技术,熟悉主流大模型架构如Transformer及其变型,掌握预训练等各种优化技术,能熟练应用LangChain等大模型框架。 3.数据处理:具备大规模数据处理与建模能力,参与过海量数据清洗、标注及预处理,能构建高质量训练数据集。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机科学、人工智能、统计学、应用数学等相关专业; 2.编程与框架能力:精通Python、JAVA/C++等编程语言,熟练掌握PyTorch、TensorFlow等深度学习框架,熟悉智能体开发框架如AutoGen; 3.学习研究能力:能够快速学习AI领域知识,跟进学术界和工业界的前沿技术动态,将科研成果转化为实用新算法; 4.沟通协作能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品、业务等团队紧密合作,推动大模型在垂直领域的应用落地; 5.问题解决能力:具有出色的问题分析和解决能力,能够独立解决大模型研发过程中遇到的各种技术问题; 6.创新能力:具备创造性思维,在人工智能领域有发表过高水平的论文、拥有专利或在国内外高水平竞赛中获奖者优先。
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