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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

HRBP

职位性质：职能类工作地点：武汉招聘人数：1人发布时间：2025-11-11 09:37

立即投递

岗位要求:

1.负责鄂豫、桂海区域人力资源招聘、培训、绩效激励等工作。根据业务发展明确招聘需求，制订相应的招聘方案，进行人才寻访工作； 2.负责支持业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门组织、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3.负责鄂豫、桂海区域培训、绩效、激励等人力资源专项工作，推动人力工作在业务组织的落地与实施； 4.负责员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动团队文化的建设。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、经济管理等专业背景优先； 2.具备人力资源工作经验，三年以上HRBP经验，熟悉医疗行业者优先，具备良好的业务理解能力； 3.具备快速学习能力，责任心强，善于沟通，抗压能力强。

交付经理

职位性质：业务类工作地点：杭州招聘人数：1人发布时间：2025-11-11 09:36

立即投递

岗位要求:

1.负责项目实施的全流程管理，包含客户侧支撑、项目实施、项目验收等工作，对项目交付负责； 2.负责协调项目资源，合理调配资源投入，及时沟通解决项目实施过程中遇到的各种问题，确保客户满意度； 3.根据项目实施流程、关键节点或里程牌，识别风险，做好预测预警，优化调整项目人力投入及实施计划； 4.负责项目实施过程中的交付需求管理，做到交付需求准确、不蔓延，保证交付需求满足率； 5.牵头项目实施过程中相关文档的编写，保证文档的时效和质量; 6.负责定制项目报告，定期向干系人汇报项目成果。

任职要求：

1.计算机类、医药类等相关专业优先；本科及以上学历； 2.3-5年技术团队管理经验，3年以上信息化项目管理经验； 3.具有IT规划及政务相关行业项目开发、运维实施经验者优先；有政务云、智慧城市、省级平台建设、大数据处理等相关项目经验者优先； 4.具有软考等项目管理认证或PMP证书者优先； 5.具备良好的项目掌控能力、组织协调能力，工作主动性强。

客户经理

职位性质：业务类工作地点：广西南宁招聘人数：1人发布时间：2025-10-29 15:15

立即投递

岗位要求:

1.负责医疗、医药业务客户市场、寻访客户、销售产品、签订合同、回款等； 2.负责客户关系开拓、拜访、销售策略、投标中商务策略、业务合同起草、完成合同签订及回款； 3.负责市场需求分析、销售计划制定，挖掘客户线索，完成任务目标； 4.负责将客户交给FR、CSR，确保客户关系衔接，协调问题解决； 5.负责推进合作、资源支持、客户关系与外部合作关系维护等。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、管理、计算机、医药等相关专业背景；2年及以上医疗健康行业销售经验； 2.具备行业客户资源，拥有项目操作经历并有成功签约案例优先； 3.工作认真负责，执行力强，具有较强的抗压能力，主动担当，有大局意识、团队协作精神、具备良好沟通协调能力; 4.中共党员优先；特别优秀者可放宽至大专。

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