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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

AR-客户经理

职位性质：市场类工作地点：武汉招聘人数：1人发布时间：2025-10-09 15:41

立即投递

岗位要求:

1.负责武汉市、孝感市等地医保、医疗业务，客户市场、寻访客户、销售产品、签订合同、回款等； 2.负责武汉市、孝感市医保、医疗市场需求分析，挖掘客户线索，完成任务目标； 3.根据客户需求，负责协调SR等资源，实现商机线索到立项工作； 4.负责客户关系开拓、拜访、销售策略、投标中商务策略、业务合同起草、签订及回款； 5.负责将客户交给FR、CSR，确保客户关系衔接，CSR负责客户的投诉、咨询、协调问题解决； 6.负责推进合作、资源支持、客户关系与外部合作关系维护等。

任职要求：

1.本科及以上学历； 2.具有2年以上工作经验，具有一定客户资源优先考虑； 3.具有较强的沟通表达能力，能够清晰地客户进行交流； 4.具有较强的成就动机和抗压能力。

政策与市场研究

职位性质：职能类工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2025-10-09 15:40

立即投递

岗位要求:

1.梳理与公司业务相关的国家及地方性政策法规、产业规划及行业动态； 2.围绕公司战略方向，开展宏观环境、行业趋势、竞争格局及目标市场的专题研究，为新产品、新市场进入或重大投资决策提供研究支持； 3.基于政策与市场研究，识别新的业务增长机会与潜在风险，提出前瞻性策略建议； 4.参与公司市场相关的活动组织与实施； 5.领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1.本科及以上学历，经济学、政治学、公共政策、国际关系、金融、法律、新闻传播等相关专业优先； 2.5年以上工作经验，有行业研究、市场咨询、战略分析、报告书写或相关领域工作经验优先； 3.具备优秀的信息搜集、逻辑分析和归纳总结能力，能独立完成研究项目； 4.能够与公司业务紧密结合，产出具有商业价值的结论； 5.逻辑清晰，跨部门沟通协调能力强，组织能力强。

SR-方案经理

职位性质：市场类工作地点：成都招聘人数：1人发布时间：2025-10-09 15:39

立即投递

岗位要求:

1.负责售前咨询工作，了解客户需求，在现有方案的基础上，制定符合客户需求的解决方案，配合客户经理完成售前拜访、方案介绍和客户引导； 2.根据LTC流程要求，更新各类售前材料（包括企业介绍、业务介绍、建设方案、案例介绍、业务PPT、报价方案、可行性研究报告等），协助商务人员制定解决方案，负责系统/产品技术方案和宣传资料的编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作; 3.负责宣讲和推介公司的平台和方案，包括与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等；根据业务需求及业务范围，持续跟进相关政策并进行解读； 4.对三医领域的市场动态、技术发展、政策法规保持高度敏感，能够迅速捕捉商机与需求，推动产品持续迭代优化； 5.熟悉招投标程序，熟悉标书的制定、跟踪招标进展及过程的每一个环节，尤其是报价、议价、发布结果及中标信息; 6.负责部门领导安排的其他工作任务等。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、公共卫生、医药学等相关专业优先； 2.3年及以上相关工作经验，有医保、医疗、卫健、药监等行业经验优先； 3.善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题，主观能动性强，有积极的成长意愿； 4.工作责任心强，富有创造性，具有良好的沟通能力、业务理解能力、需求分析能力，以及跨团队项目协调推动能力; 5.具备较好的逻辑思维能力、方案编写能力，能接受短期出差，有一定抗压能力。

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