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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

SR-方案经理

职位性质：市场族工作地点：南京招聘人数：1人发布时间：2026-07-30 18:48

立即投递

岗位要求:

1.参与医保项目前期建设和后期运维工作，负责地方病案数据的采集、整理与深度分析，输出数据分析成果，为当地医保政策制定提供数据支撑； 2.负责医保相关项目的解决方案设计，结合客户业务需求编制整体方案与实施路径； 3.对接客户收集医保业务需求，梳理汇总并建立相关台账日志；参与项目售前支持、方案编制、演示汇报及招投标、商务支撑材料等工作； 4.引导客户规范使用系统开展日常工作，归集客户反馈问题；按需定制数据报表、数据分析报告、PPT 汇报材料； 5.按月定期输出业务分析报告，保证定期数据报表和报告及时准确报送；跟踪医保政策与行业动态，沉淀方案资产与方法论，输出标准化方案模板与最佳实践。

任职要求：

1.本科及以上学历，临床医学、药学、公共卫生、卫生经济、医保管理、统计分析等相关专业优先。 2.有2年以上工作经验，了解人工智能相关基础知识，有医保支付改革相关从业经验者优先； 3.具有较强数据采集、信息挖掘与数据分析能力优先； 4.具备较强的方案编写、需求分析与文档撰写能力，能独立完成解决方案、汇报材料的编制优先。 5.具备良好的沟通表达、演示汇报与跨部门协作能力，能够面向客户进行方案讲解与业务交流；工作认真严谨，责任心强，时间观念强，可独立承担岗位工作，有良好的团队协作意识。 6.自主学习能力较强，能够熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件对数据进行统计分析处理；恪守行业准则，严守数据保密规定，具备良好的数据职业操守。

AR-客户经理

职位性质：市场族工作地点：济南招聘人数：1人发布时间：2026-07-30 18:47

立即投递

岗位要求:

1.根据公司市场规划、产品规划、营业收入目标,负责市场需求分析,销售预测，制定销售计划; 2.根据区域市场情况，负责收集市场情报、对手情报；客户关系建设、外部渠道合作商开拓及合作关系维护； 3.根据公司流程，负责客户关系拓展、拜访、销售策略制定、投标中的商务标、合同组织起草，协调售前、实施及售后资源，解决客户的相关问题，实现商机线索到立项,完成线索到回款，达成经营目标; 4.负责CC4团队项目管理，跟踪项目过程，实现项目目标； 5. 部门领导安排的其他工作任务等。

任职要求：

1、本科以上学历（经验优秀者可放宽至专科），专业不限； 2、8年以上医药、医保、卫健或医疗信息化行业背景，5年以上团队管理经验； 3、对医疗行业有深刻的理解，有战略思维，经营性思维； 4、积极、乐观有同理心、思维敏捷，擅长带领团队。

战略管理

职位性质：职能族工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2026-07-17 13:45

立即投递

岗位要求:

1.负责公司中长期战略规划的制定、梳理和落地实施，结合行业趋势与公司实际，明确战略发展方向和核心目标; 2.跟踪行业动态、市场竞争格局及政策变化，收集分析相关数据和信息，为战略调整和优化提供决策支持; 3.参与公司重大战略项目的论证、规划和推进，协调各部门资源，确保项目按战略目标落地; 4.开展战略执行复盘，评估战略实施效果，识别执行过程中的问题和偏差，制定改进措施并推动落地; 5.开展公司战略解码，将整体战略分解至各部门，推动跨部门战略协同，确保各业务板块与公司战略同频; 6.定期向公司管理层和战略决策团队报告战略执行进展、行业分析结果及战略优化建议; 7.负责领导交办的其他事项，包括但不限于战略相关专项调研、临时战略任务等。

任职要求：

1、本科及以上学历，战略管理、工商管理、市场营销、经济学、管理学等相关专业; 2.具有3年及以上战略管理、战略规划或相关领域的工作经验； 3.熟悉企业战略规划、战略解码、战略执行与复盘的全流程，了解行业发展规律和市场竞争逻辑，熟悉DSTE流程优先； 4.掌握战略管理的基本原则、工具和方法，有实际应用经验; 5.良好的数据分析和逻辑思维能力，能够快速整合信息、提炼核心观点，为战略决策提供支撑; 6.出色的沟通协调、公文撰写和汇报能力，能够与不同部门、不同层级的团队高效协作; 7.具备较强的全局观和前瞻性，能够在复杂多变的环境中把握战略重点，高效推进工作; 8.具有强烈的自我驱动意识、创新思维和解决复杂问题的能力，责任心强; 9.35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

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