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人才理念

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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

中国国新招聘平台（http://zp.crhc.cn/）

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘岗位

开发工程师

职位性质：研发族工作地点：呼和浩特招聘人数：1人发布时间：2026-08-28 09:55

立即投递

岗位要求:

1.负责政务领域相关软件系统的需求分析、设计、编码、测试及后期维护工作，确保系统稳定运行并满足业务需求； 2.根据项目需求，合理选择技术栈（如Spring Boot/Spring Cloud等），进行系统架构设计，包括微服务划分、接口设计、数据库设计等，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性； 3.熟练掌握Oracle、MySQL及国产数据库（如人大金仓）的使用，负责数据库设计、SQL优化及性能调优，确保数据的安全性和高效访问。集成并优化Redis、消息队列（如RabbitMQ、Kafka等）、Elasticsearch（ES）等中间件，以及TongWeb等应用服务器，提升系统整体性能与稳定性； 4.与前端工程师紧密合作，基于Vue.js框架进行前后端数据交互设计与实现，确保前后端接口的高效、稳定对接； 5.负责系统功能规划与设计文档的编制，包括但不限于系统设计说明书、接口文档、用户手册等，确保项目文档的完整性和准确性； 6.能够快速定位并解决系统开发、测试及生产环境中出现的问题，持续优化系统性能，提升用户体验； 7.积极参与团队技术分享，提升团队整体技术水平；协助团队进行技术选型、难题

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业，3年以上Java开发经验； 2.具备扎实的Java基础，熟悉jvm、缓存、分布式架构、消息中间件等核心技术； 3.深入了Java Web及微服务相关技术，如Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等； 4.熟悉主流前端开发技术如Vue，Bootstrap等； 5.熟悉 Mysql、其他国产数据库，对性能优化等数据库的基本技能； 6.具备独立分析、解决问题的能力，思路清晰，沟通能力强。有较强的责任感和自驱力。

区域HRBP

职位性质：职能族工作地点：南宁招聘人数：1人发布时间：2026-08-14 15:20

立即投递

岗位要求:

1. 协助业务部门梳理优化组织架构，评估人员层级、岗位配置合理性，搭建完善人才梯队，针对组织调整与效能提升提出专业可行建议，推动组织变革落地； 2. 搭建员工沟通渠道，负责员工关系管理，实时关注员工思想动态，化解员工问题，推动企业文化在业务端落地，营造良好团队氛围； 3.统筹区域内绩效、培训、内部激励等人力资源工作，推动HR政策与专项工作在业务组织落地实施，助力业务管理效能提升； 4.具备人力资源项目实操经验，可推进人才梯队建设、绩效优化、组织架构调整等专项人力项目，完成全流程执行与复盘。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 3年及以上HRBP实战经验，深耕1-2个HR核心模块，拥有人力资源项目实操经验，熟悉医疗行业者优先，具备优秀的业务理解能力； 3. 擅长组织变革发展，具备组织诊断、方案落地能力，学习与执行力强，善于跨部门沟通协调； 4. 责任心强，具备极强的抗压能力，能适配业务快速发展节奏，高效应对各类人力资源突发问题与高强度工作。

产品经理

职位性质：研发族工作地点：北京/青岛招聘人数：1人发布时间：2026-08-11 17:24

立即投递

岗位要求:

1.根据部门产品研发需要，能够独立承担医疗卫健业务线相关新产品研发，完成产品解决方案、产品研发及产品落地验证; 2.了解政策要求和医疗行业发展趋势，及时掌握行业动态，深入了解医院运营和卫健服务各业务场景，从业务全流程抽象业务需求，转化为产品解决方案； 3.定期进行业务线市场分析和竞品分析，能够协同产品市场等部门共同制定业务线产品发展策略; 4.根据公司战略规划，深度参与医疗卫健业务线产品规划，构建以AI数智及数据驱动为核心的医疗卫健产品体系。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上医疗、卫健行业产品经理经验或解决方案专家经验，有百万级以上信息化建设项目经验优先; 2.具备行业趋势洞察力，能够解读行业政策、市场及技术动态和竞品对标分析能力，可提供创新产品规划方案; 3.熟悉产品研发全周期，具备基本的数据、技术和医学知识，能够与研发团队有效沟通，确保产品研发进度; 4.工作责任心强，富有创造性，具有良好的沟通能力、业务理解能力、需求分析能力，以及跨团队项目协调推动能力。

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